最新青岛市疫情期间劳动关系问题官方解读

1、企业间可合作“共享用工”，但不改变原劳动关系，原企业需保障职工权益。劳动保障监察与仲裁时效：劳动保障监察有关时限在疫情防控期间可顺延。受疫情影响劳动人事争议仲裁时效中止，原因消除后继续计算。

2、复工与劳动合同解除：用人单位需严格遵守政府延迟复工通知，除防疫必要情形外不得强制提前复工，否则劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条解除合同并主张经济补偿。若因疫情停工停产导致经营困难未及时支付报酬，劳动者解除劳动关系时不建议适用经济补偿条款。

3、肺炎疫情期间辞退员工补偿标准主要依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行，核心原则是尽量稳定岗位、减少裁员，若必须裁员则需依法支付经济补偿。

青岛基本排除社区传播疫情风险,这次突发疫情因谁而起?

病毒溯源：通过基因测序比对，确认所有病例感染病毒与青岛港工人携带的病毒高度同源，排除社区隐匿传播可能。消毒漏洞：CT室作为高风险区域，在两名工人检查后未严格执行终末消毒（如设备表面、空气过滤系统等），导致病毒存活时间延长。感染时间线：10月11日：青岛港工人首次进行CT检查。

根据中国疾控中心的相关介绍，青岛此次的疫情基本排除了社区传播的风险，而这次突发疫情主要是因为医院感染而引起的。青岛此次出现的确诊病例和无症状感染者均已青岛市胸科医院高度关联。

青岛疫情源头是青岛港疫情感染者在住院期间与普通病区患者共用CT室，引发的医院院内聚集性疫情，未发生社区传播。具体情况如下：疫情源头及传播过程：10月16日上午11点青岛市召开的新闻发布会上通报，此次青岛疫情源头确定为青岛港疫情感染者在住院期间，因与普通病区患者共用CT室引发医院院内聚集性疫情。

青岛市副市长栾新18日在发布会上表示，青岛在此次新冠肺炎疫情中创了三个5天纪录：①5天之内完成一个千万级检测；②5天找到了零号病人；③在5天之内告诉大家，青岛此次疫情不存在社区感染的风险。截至10月18日12时，青岛市共有13例确诊病例在院治疗。

青岛疫情会全国爆发吗2020 不会大规模爆发。传染病的关键就是传染，隔断传染源就不会有问题。目前国家在预防和控制新冠方面经验丰富，程序流程经过武汉北京乌鲁木齐大连等地的检验。

新增本土确诊病例全部集中在青岛市，可能反映局部区域存在聚集性传播或社区传播风险，需结合流调信息判断感染来源（如境外输入关联、跨区域流动等）。本土无症状感染者分布较分散，涉及济南、临沂、威海三市，提示需加强多地联防联控，避免疫情扩散。

高考遇上新冠疫情第二波高峰,青岛高考生如何做好防护?

1、高考遇上新冠疫情第二波高峰，青岛高考生可通过加强个人防护、科学饮食作息、正确应对感染、谨慎用药及注意日常细节等方式做好防护。具体如下：加强个人防护做好健康检测：考前及时掌握自身身体健康状况，严格观察周边环境，若发现周围人出现咳嗽、流涕、发烧等症状，与其保持社交距离。

2、高考期间，不要去人多的地方，也需要及时的回家消毒。所以，孩子，还是需要多吃一些养护身体的食物。

3、第一，加强大学生社会主义理想信念教育。新冠肺炎疫情发生后，党中央高度重视，迅速作出部署，全面加强对疫情防控的集中统一领导，充分彰显了中国特色社会主义制度的显著优势，全面战胜疫情指日可待。一方有难，八方支援。

4、放平心态 很多高考生在疫情防控的措施下会表现出非常焦虑的情况，所以越是在面对这种情况下，我们越应该选择放平自己的心态，不要过分焦虑，这样反而有可能让我们过度紧张而影响我们最终的高考成绩。